Firmy v Libereckém kraji stále častěji řeší nedostatek zaměstnanců. Část lidí, kteří by mohli pracovat, přitom zůstává mimo běžný pracovní trh. Důvodem může být zdravotní či sociální znevýhodnění nebo potřeba větší podpory při nástupu do zaměstnání. Jak tento potenciál lépe využít, bude tématem letošní konference ForSEk, která se uskuteční 21. října v Liberci.
Sociální podnik není charita
V Libereckém kraji v současnosti působí třináct sociálních podniků. Věnují se například úklidu, cateringu, provozu bister nebo výrobě mýdel a textilu. Vedle podnikatelské činnosti vytvářejí pracovní příležitosti také pro lidi, kteří mají složitější cestu k běžnému zaměstnání.
„Sociální podnik není charita. Musí si najít zákazníky, získávat zakázky a obstát se svými výrobky nebo službami stejně jako každá jiná firma,“ upozorňuje Zuzana Rengerová z Agentury regionálního rozvoje. Jejich zkušenosti s podporou lidí, kteří potřebují při vstupu na pracovní trh specifické podmínky, mohou být podle ní stále cennější i pro běžné zaměstnavatele.
„Část lidí dnes zůstává mimo běžný pracovní trh ne proto, že by nemohli pracovat, ale protože potřebují jiné podmínky nebo větší podporu při zapracování. Sociální podniky ukazují, že i tito lidé mohou být dobrými zaměstnanci,“ říká Anna Provazníková Václavíková, členka Rady Libereckého kraje pro sociální oblast.
Prostor pro spolupráci s běžnými firmami
Letošní konference ForSEk chce proto výrazněji oslovit také běžné podnikatele a zaměstnavatele. Sociální podniky pro ně totiž mohou představovat nejen inspiraci při zaměstnávání lidí se specifickými potřebami, ale také obchodní partnery, dodavatele služeb a výrobků nebo součást místních dodavatelských řetězců.
Konference nabídne prostor pro hledání konkrétních možností spolupráce mezi sociálními a běžnými podniky a pro sdílení zkušeností s podporou lidí při vstupu na pracovní trh.
Pracovníků v produktivním věku ubývá
Význam tématu podle organizátorů poroste také v souvislosti s demografickým vývojem. Při sčítání v roce 2021 tvořili lidé v produktivním věku 62,7 procenta obyvatel Libereckého kraje, což bylo méně než republikový průměr. Dlouhodobé demografické projekce navíc počítají s dalším poklesem jejich podílu.
Firmy tak budou muset hledat nové způsoby, jak oslovit a zaměstnat i lidi, kteří se dnes na trhu práce uplatňují obtížněji.
Nový zákon přináší nový rámec
Od roku 2025 platí nový zákon o integračním sociálním podniku. Ten poprvé stanovuje podmínky pro získání tohoto statusu a zároveň nastavuje podporu zaměstnanců se specifickými potřebami při jejich začleňování na pracovní trh.
V Libereckém kraji se na vstup do nového systému připravují například Deusmedia z České Lípy se značkou Kartea, GetBizDone provozující Rychtu Jestřebí a liberecké Družstvo TEXman.
ForSEk nabídne zkušenosti z praxe
Pátý ročník celorepublikové konference ForSEk se uskuteční 21. října na Krajském úřadě Libereckého kraje. Zaměří se na první zkušenosti s novým zákonem, bariéry, které lidem se znevýhodněním komplikují cestu k běžnému zaměstnání, i na další směřování sociální ekonomiky.
Podrobnosti o programu a registraci jsou k dispozici na ForSEk.cz.
